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郑远元五大人文关怀 | 生活关怀,亲如一家

来源: 日期:2022-08-01 浏览:20279 次

解读

是指将员工视为拥有共同利益、共同追求的最亲的家人,彼此信任,彼此帮助,彼此认可,共同成长。

对待年长的,要像对待父母一样去关怀;

对待同龄人,要像对待爱人一样去帮助;

对待年龄较小的,要像对待孩子一样去关爱。

一、广西市场百色片区经理 饶跃科

“你让你妈妈赶紧住院好好治疗,其他的事情我们来想办法解决。”2021年6月,广西市场百色片区解放中路店熊天吉的母亲被查出罹患宫颈癌,在得知这个消息后,片区经理饶跃科第一时间给熊天吉打去电话,了解情况,安抚熊天吉的情绪,并告诉他要及时配合医院,为母亲做好治疗。

“熊天吉的家庭比较贫困,他和他妈妈是家里的主要劳动力,家里还有3个妹妹在上大学,这笔治疗费用对他们来说还是比较困难的。”饶跃科第一时间组织百色片区所有家人为其捐款,同时向分公司总经理、直管负责人、大区经理说明情况,请他们伸出援手,通过饶跃科的努力,共收到募捐的爱心善款1万多元,饶跃科亲手将这笔爱心资金送到了熊天吉的手中。


“特别感谢饶经理和家人们对我的支持,在这里我感受到了家的温暖,大家的恩情我都记在心里,我只有努力工作才能回报大家。”熊天吉的母亲出院后,熊天吉成了店里执行力最强的那一个,任何事情他都能不折不扣地完成,同时,他还号召更多人一起加入公司,年产期间,由于店面缺人,熊天吉叫来了三个妹妹帮忙,让店面在春节期间能正常营业。


平时工作中,饶跃科是大家口中的大家长,员工到达市场,不管再忙,饶跃科一定会亲自到车站去接员工,带他到饭店吃个饭,送回宿舍休息。员工上班后,他会询问员工是否习惯这里的生活,有哪里不适应都可以和自己说。他帮助员工熟悉工作环境,员工不适应时,饶跃科会给他们做一桌家乡菜,和员工谈心,有员工过生日,他一定参加,员工因为自己的原因离职,饶跃科会把员工送到车站,正是这种无微不至的关怀,让饶跃科片区员工流失率远低于平均水平。

“万丈高楼平地起,员工是我们一切工作的基础。”每次提拔新店长时,饶跃科都会告诉他们,员工是店面所有工作的根本,要让员工在取得高收入的同时,在店里快乐工作,店长处事要公平公正,不能有半点私心。饶跃科还经常同店长分享如何带领团队,如何关怀员工,只有从各处生活细节上关怀员工,才能真正收获员工满意。

二、河南市场政七街店店长张中平

“我叫马念粉,2021年10月份来到政七街店上班,在来政七街店之前,在别的店上班,由于自己年龄较大,地方方言也重,一直在家里,没有出来打过工,也不善于表达,给别人修脚还要戴眼镜,经常因为不会沟通和别人发生摩擦,都有辞职回家的念头了。经过片区经理耐心地给我开导、沟通,去年10月份把我安排到政七街店上班,我就抱着再试一段时间的心态来到了政七街店。刚来那天,张店长亲自去车站接我,还自己花钱给我买了新的床单,晚上安排店里的兄弟姐妹们一起聚餐欢迎我,回到宿舍后又第一时间给我铺床,当时我真的特别感动,是张店长和政七街店的兄弟姐妹们给了我亲人般的温暖。”

在张中平的悉心照顾和指导下,马念粉很快便融入了政七街店这个大家庭。今年刚过完年,由于要装修家里的房子,所以在家耽搁了一段时间,马念粉告诉张店长:“店长,一定要给我留一个位置,我还想来政七街店上班。”付出总有回报,在张中平的管理下,政七街店的员工始终非常稳定。

马念粉的自述只是一个小小的缩影,让员工感受到家的温暖,一起互相信任、开心工作是张中平一直以来的管理原则,政七街店员工年龄普遍偏大,平均年龄在40岁以上,作为店里的大家长,在生活中,张中平始终将自己放在一个服务者的位置,为所有的兄弟姐妹们做好服务,让大家在郑远元收获成长成功。

由于员工年龄偏大,记性也不好,在落地品质战三期时,政七街店的难度自是不言而喻,“记也记不住、记得快忘得更快、学也学不会”这些问题严重困扰着大家,为了帮助大家尽快学会按摩手法,张店长白天在店里没有顾客的时候,一点一点教,安排员工之间相互学习、相互对练,晚上下班后又加练,指导员工分阶段练习,一有时间就考核员工的按摩穴位、经络、频次,加深大家的记忆,就这样,在张店长的耐心指导下,店里员工都通过了三期考核,拿到了品质工资。

张中平表示:“作为店长,我有义务带领大家彼此帮助、彼此信任、彼此认可、共同成长。大家都是从农村出来的,生活条件艰苦,能力、素质也参差不齐。自从加入远元后,不仅收入得到了显著提高,能力也得到了提升,明显更有自信了。以后我还是会一如既往地关怀帮助员工,让店里的每一个人都能在远元收获快乐,收获成长。”

稻盛和夫曾说过:员工,其实是管理者的一面镜子。事实上,管理者对待员工的态度,决定了员工对待工作的态度。远元集团始终视员工为“家人”,以温情关怀员工,以温馨凝聚员工,做到情感上亲近、工作上理解、生活上帮助,力争让每一位远元人都能感受到远元大家庭的温暖,切实增强全体远元人的归属感、幸福感。远元天下一家亲,任何时候,公司都是全体远元人的第二个家,希望大家都能在远元集团这个大家庭里,开心工作、快乐生活,实现人生价值。

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