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2019年大区经理标杆 向连均
时间: 2020-05-27 点击: 9337 次
<img src="/uploads/image/20200527/1590571361.png" alt="" /> </p> <p style="text-align:justify;"> 向连均，紫阳县瓦庙镇人，进过工厂，跑过出租，薪资微薄，跟随人潮成为矿工，后贷款包矿失败，欠款40多万。2016年3月，向连均加入远元集团，进入湖北市场工作，2019年收入65万元，同年晋升为河南市场省区经理。 </p> <p style="text-align:justify;"> 据向经理自己说，他是一个非常严厉的人，说到就要做到，而这么做的目的，就是为了员工都能拿到高收入，帮助他们打造执行力。而生活中，他却是一个很温和的人，经常和员工一起吃饭、谈心，员工在生活中有什么困难，也都愿意和他说。 </p> <p style="text-align:justify;"> 也正是因为他这种强烈的性格反差，造成了他全年大区员工流失率低于全国水平，工作中，他是严厉的上级，帮助每个人定目标，拿高工资，生活中，他和员工一起吃饭，到店指导员工，帮助员工解决各种生活的难题。 </p> <p style="text-align:justify;"> 为了帮助大区每个人都能拿到好的结果，他狠抓培训，不断学习，组织员工不断提升修护技术，对标标杆，超越标杆，仅9——12月，他所在的大区修护数量就达到3400多例。 </p> <p style="text-align:justify;"> 人生格言：只要踏踏实实去做事，认认真真练本领，就没有干不成的事。 </p>">
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