为助力脱贫攻坚战，促进保居民就业、稳就业，远元集团全面深化政企合作，以“企”助“政”，以“政”强“企”，经过与汉中市及各区县公共服务就业系统的合作对接，于9月10日至9月11日对由汉中市劳动就业服务局局长赵斌带领的汉中市劳动就业服务局副局长徐政、办公室主任景峰，汉台区劳动就业服务局培训股负责人陈晓霞，南郑区劳动就业服务局就失业登记科科长李雄，城固县劳动就业服务局局长乔巍，洋县劳动就业服务局就业科科长程筱江，勉县劳动就业服务局就业股股长李红安，西乡县劳动就业服务局就业科科长周兴建 ，宁强县劳动就业服务局局长闫仲福，略阳县劳动就业服务局副局长袁媛，镇巴县劳动就业服务局局长杨文华，佛坪县劳动就业服务局副局长黎明，留坝县劳动就业服务局局长杨凤共计14人的考察组进行了2天4地的紧密接待。

受集团董事长郑远元先生指示、常务副总经理李枫委托，集团副总经理陈曦对本次政府考察活动全程陪同，汉中西乡校区、安康紫阳校区、安康生物科技、集团总部定点接待。2天考察活动取得了圆满的成功，远元集团与汉中市及各区县公共服务服务就业系统领导充分交流，达成共识，共同推动政企合作、技能培训、定向就业的合作模式在汉中落地，为汉中市各区县脱贫攻坚战、保居民就业、稳就业，为汉中劳动力资源充分就业、高质量就业做出更大贡献。

9月10日

9月10日，考察组一行对远元职业技能培训学校西乡校区、紫阳校区，安康市郑远元生物科技有限公司进行考察指导，远元集团副总经理陈曦、洛南职业技能培训学校负责人龚鹏全程陪同。

考察组首先来到汉中西乡校区，在西乡校区负责人冀小梅陪同下，走进培训教室与参训学员亲切交谈，详细了解他们的生活和学习情况。考察组一行在听取西乡校区学员培训方面的工作成果后，听取了3名西乡校区毕业学员在远元集团的工作、生活情况，了解他们的工资收入水平及就业前景，现场体验西乡校区的学员手法，并对西乡校区的办学成果表示赞扬与肯定。

随后，考察组来到紫阳实训基地，在紫阳县人社局党组成员、副局长任磊的陪同下，详细听取了紫阳县在修脚师技能培训政策支持、招生宣传培训组织、具体实施等经验的介绍。

在远元职业技能培训学校紫阳校区，考察组在紫阳县人社局党组成员、副局长任磊，紫阳职业技能培训学校负责人李晓锋的陪同下，听取了学校班次、培训课程、教学与学员技能训练的相关经验，并通过远元远程店面监控系统现场连线2名郑远元门店员工，现场询问交流。

9月10日参观交流的最后一站来到安康市郑远元生物科技有限公司，考察组在常务副厂长张雷、副厂长周文才的陪同下，参观生物科技公司厂区及生产工艺流程，并详细听取了关于生物科技有限公司建设及发展历程、发展规模、产品详情的介绍。

9月11日

9月11日，汉中市及各区县公共服务就业系统领导一行莅临远元集团总部考察交流，远元集团常务副总经理李枫、副总经理陈曦及相关人员陪同参观。

汉中市及各区县公共服务就业系统领导一行在参观远元集团总部展厅、全国远程店面监控系统、集团办公室后召开合作洽谈会，会议由教育培训部部长张莹莹主持。

集团常务副总经理李枫致开场词，远元集团的发展与扶贫工作是密不可分的。企业的特性决定了我们是面向普通百姓的企业，帮助贫困人群就业致富是企业发展的需求，更是为社会做贡献的需要。远元集团要有方向、有目标地做好技能扶贫工作，真正实现员工脱贫、企业发展、政府减负的三赢局面。

致辞结束后，与会人员共同观看远元集团宣传片《奔跑的追梦人》，见证远元发展历程与蜕变。集团副总经理陈曦介绍集团发展情况及政企合作模式，远元集团已成立13年，随着企业的不断发展，对员工的需求不断增大。2014年，为了解决企业用工难，群众就业难的难题，“政企合作 技能脱贫”模式应运而生。2017年，该模式推向陕西，并推广至湖北、山西、河北、湖南等地，取得了培训4万多人，带动5万多人就业的优异成果。

为了更好的实现合作，政企双方达成了“政策有引领，企业有战略，政府有决心，就业有成果”的共识。在政府保居民就业、稳就业的政策引领下，在远元集团“千城万店”的战略目标下，提供2.8万岗位需求，通过发展大健康产业，实现充分保障就业，让劳动力增值的共同目标。

随后，远元集团脱贫员工分享过去、现在和成长。远元集团陕西分公司永宁路店长吴代芳，加入远元集团前，收入仅供家庭开销。自加入远元集团以来，已实现月均工资3万元，这一切都是远元集团带来的。

陕西分公司片区经理王瑞，加入远元集团前做了很多工作，但都收入微薄。2017年他加入远元集团，经过2年的努力，2019年年薪30万。

陕西分公司大区经理陈禄康，加入远元集团之前，做过汽车装潢、煤矿工人等工作，2015年加入远元集团，仅22岁就成长为一名大区经理，陈禄康表示，加入远元集团给他带来的不仅是收入的增加，更多的是个人的成长。

分享结束后，汉中市及各区县公共服务就业系统领导与远元集团围绕战略合作做进一步协商。双方围绕政企合作的政策支持、宣传招生、培训组织、就业安置、岗内能力提升、发展与晋升通道等方面进行充分沟通。政府领导们表示，将从招生宣传、就业引导、政策扶持等方面着手落实，解决企业用人缺、就业难的问题。

讨论结束后，远元集团常务副总经理李枫为汉中市及各区县公共服务就业单位授牌。

远元集团常务副总经理李枫与汉中市劳动就业服务局局长赵斌分别对会议作总结。

李总表示，远元集团愿与汉中市及各区县公共服务就业系统深化合作，共同塑造品牌，做好全力配合支持，精准落地，带动更多人脱贫就业，让更多贫困群众从中受益，为生命加分！

赵局长指出，此次参观远元集团，对自己很有感触，远元集团能将一项“小手艺”发展成为万人致富的“大产业”，让自己很是震撼，并对远元集团取得的经验和成果表示肯定。远元集团实现了互利多赢，走出了一条推进产业持续发展、带动贫困群众稳定增收脱贫的有效路径。

他表示，要结合汉中市及各区县的实际情况，全面落地“政企合作 技能脱贫”模式，把项目尽快在汉中市及各区县深入落地，形成切实可行的脱贫攻坚新思路，让汉中劳动力更加充分与高质量地就业，落实“六保六稳”政策，并支持远元集团在汉中市及各区县各地打造“郑远元”旗舰店。

他强调，汉中市及各区县公共服务就业系统将通过与远元集团的政企合作，带动更大的发展。星星之火可以燎原，幸福是奋斗出来的，只要不怕苦、不怕难，相信终会成功！

作为一个有责任感、能担当的民营企业，远元集团积极投身脱贫攻坚战，全身心投入到先富带后富、实现共同富裕的伟大实践中。创出造血扶贫的“政企合作 技能脱贫”模式，探索出一条企业化、开发式、治本性的技能扶贫新路子，培训4万多人，带动2万多人稳定脱贫致富。

为保障员工收入持续增长，远元集团建立逐级增长的保底工资制度，真正帮助贫困群众获得稳定收入，帮助他们脱掉贫困的“帽子”。2017年，远元集团被评为“全国‘万企帮万村’精准扶贫行动先进民营企业”，董事长郑远元被授予2017年全国脱贫攻坚奖奉献奖。

远元集团的战略目标将解决10万人的就业问题，惠及6万个家庭20万人次，真正实现员工脱贫、政府减负、企业发展的三赢局面！